कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी बातमी! कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीचे वय ५ वर्षांनी वाढणार, त्यांना मिळणार लाभ, सविस्तर पहा.
फ्रान्समध्ये निवृत्तीचे वय ६२ वरून ६४ वर्षे:-
फ्रान्समध्ये निवृत्तीचे वय ६२ वरून ६४ वर्षे करण्याचा प्रस्ताव आहे. सरकार हे करणार आहे पण कर्मचारी विरोध करत आहेत. सरकारच्या या निर्णयाविरोधात गुरुवारी म्हणजेच १९ जानेवारीला फ्रान्समधील सर्व प्रमुख कर्मचारी संघटना आंदोलन करणार आहेत. या पेन्शन सुधारणांचा देशभरातून विरोध होत आहे.
फ्रान्सचे अध्यक्ष इमॅन्युएल मॅक्रॉन यांच्या सरकारने वयोमर्यादा वाढवून पेन्शन प्रणाली वाचवायची आहे, असा युक्तिवाद केला आहे. नवीन योजनेअंतर्गत, सरकारला हे काम 2030 पासून करायचे आहे. त्यानंतर ते सध्याचे निवृत्तीचे वय 62 वरून 64 पर्यंत वाढवेल.
तसे, अनेक देश या प्रकारचे काम करणार आहेत आणि काहींनी ते आधीच केले आहे. सध्या सर्वात जास्त वयाच्या निवृत्तीचे वय अमेरिकेत आहे, जिथे हे वय ६६ वर्षे आहे. पण तो हे वय आणखी एक वर्ष वाढवू शकतो. खरे तर जगभर ही कसरत फक्त पेन्शनबाबत सुरू आहे.
फ्रान्समध्ये पूर्ण पेन्शन मिळण्यासाठी नोकरीचा किमान कालावधी वाढवण्याचा विचार आहे. फ्रान्सला आपली अर्थसंकल्पीय तूट कमी करता यावी यासाठीच हे घडत आहे. येत्या काही वर्षांत फ्रान्समध्ये मोठ्या संख्येने लोक निवृत्त होणार आहेत. 2030 च्या आसपास हा आकडा आणखी वाढू शकतो. पण सरकारच्या या पावलावर जितका असंतोष पसरला आहे तितका तो मॅक्रॉन सरकारसाठी डोकेदुखी ठरणार आहे.
कर्मचारी संघटनांचे असे आहे या बद्दल मत:-
या निर्णयामुळे मध्यमवर्गीयांवर बोजा वाढणार आहे. पूर्ण पेन्शन मिळवण्यासाठी त्यांना आणखी वर्षे काम करावे लागणार आहे. तोपर्यंत तो त्याच्या पगारातून कर भरत राहील. आजकाल फ्रान्समध्ये महागाई प्रचंड वाढत आहे.
किंबहुना, जगभरातील बदलत्या अर्थव्यवस्थांमध्ये पेन्शन देणे हे प्रत्येक सरकारसाठी अवघड तर आहेच, पण ते एकतर ते संपवण्याचा प्रयत्न करत आहेत किंवा त्यामुळे त्यांच्यावर फारसा बोजा पडणार नाही, अशा पद्धतीने बदल करू पाहत आहेत. हे टाळण्यासाठी संपूर्ण युरोपमध्ये सरकार ज्या प्रकारे निवृत्तीचे वय वाढवत आहे. त्याचे आश्चर्य वाटते.
ब्रिटन आणि आयर्लंडने काय केले?
ब्रिटन आणि आयर्लंडने भविष्यात निवृत्तीचे वय 68 पर्यंत वाढवले आहे, जे खूप जास्त आहे, इतकेच नाही तर या सरकारांनी हे वय आणखी वाढवण्याचे संकेतही दिले आहेत, याचा अर्थ भविष्यात निवृत्तीचे वय 70 वर पोहोचल्यास आश्चर्य वाटायला नको.
इतर देशांमध्ये वय वाढ किती वर्षे आहे हे जाणून घेऊ:-
इतर युरोपीय देशांमध्ये, ज्यांनी निवृत्तीचे वय सर्वात जास्त वाढवण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे, डेन्मार्क, एस्टोनिया आणि इटलीसारखे देश आहेत. डेन्मार्कला ते ६५.५ वरून ७४, एस्टोनियाला ६३.८ वरून ७१ आणि इटलीला ६७ वरून ७१ करायचे आहे.
जर्मनीत वृद्धांची लोकसंख्याही वाढत आहे:-
गेल्या वर्षी ऑगस्टमध्ये जर्मनीच्या अधिकृत वेबसाइटवर प्रसिद्ध झालेल्या अहवालानुसार, वृद्धत्वाची लोकसंख्या, कामगारांची घटती संख्या आणि पेन्शन फंडातील कपात यामुळे जर्मनीमध्ये स्फोटक परिस्थिती निर्माण होत आहे. निवृत्तीचे वय ७० वर्षे करून यावर उपाय करता येईल का?
जर्मनीमध्ये, 2022 च्या पहिल्या तिमाहीत, रिक्त पदांची संख्या अभूतपूर्व पद्धतीने 1.74 लाखांपर्यंत वाढली आहे. ३० वर्षांपूर्वी जर्मनीच्या एकीकरणानंतर पहिल्यांदाच एवढ्या मोठ्या प्रमाणात सरकारी नोकरीची पदे रिक्त आहेत.
यासोबतच जर्मनीतील तरुणांची संख्याही विक्रमी पातळीवर आहे. फेडरल स्टॅटिस्टिक्स ऑफिसनुसार, जुलैमध्ये जर्मनीच्या एकूण लोकसंख्येपैकी फक्त 10 टक्के लोक 15 ते 24 वयोगटातील आहेत. याउलट, 65 वर्षांवरील लोकांची संख्या 20 टक्क्यांहून अधिक आहे. देशातील मुलांचा जन्मदर वयातील बदलापेक्षा खूपच कमी आहे. यापैकी एक म्हणजे पेन्शन फंडावरही खूप दबाव आहे. यावर एक उपाय म्हणजे निवृत्तीचे वय ७० वर्षे वाढवणे. सध्या जर्मनी त्या लोकांचे निवृत्तीचे वय हळूहळू ६५ वर्षांवरून ६७ वर्षे करत आहे.
हे ही वाचा:- जुनी पेन्शन योजना | OLD PENSTON SCHEME | पेन्शन योजनेत मोठा बदल! केंद्र सरकारने घेतला मोठा निर्णय, सविस्तर वाचा.
पेन्शन फंडावर वाढला दबाव :-
तथापि, बहुतेक विकसित देशांमध्ये, लोक वयाच्या 18 ते 21 व्या वर्षी काम करण्यास सुरवात करतात आणि वयाच्या 60-65 पर्यंत चालू ठेवतात. परंतु लोक निवृत्त झाल्यानंतर पेन्शन फंडावर दबाव वाढत आहे आणि सरकारला ते देणे कठीण होत आहे.
आयुर्मान वाढले आणि जन्मदर कमी झाला:-
लोकांचे आयुर्मान वाढले आहे. जागतिक बँकेच्या अहवालानुसार, गेल्या 30 वर्षांत ब्रिटनमधील लोकांचे वय 75 वरून 82 वर्षे झाले आहे. मात्र त्यामुळे सरकारांच्या अडचणीत वाढ होत आहे की सेवानिवृत्तांची संख्या कार्यरत कामगारांच्या तुलनेत वाढू लागली आहे. यासोबतच युरोपातील बहुतांश देशांमध्ये जन्मदरही कमी होत आहे.
पाश्चात्य देशांना प्रति स्त्री 2.1 मुलांची गरज आहे, तर जपान, जर्मनी आणि स्पेनसह 35 देशांमध्ये जन्मदर किंवा प्रति स्त्री 1.5 किंवा त्याहून कमी मुले आहेत.
गेल्या 50 वर्षांत आयुर्मान 40 टक्क्यांनी वाढले आहे, तर प्रजनन दर 50 टक्क्यांनी खाली आल्याचे आणखी एका अहवालात म्हटले आहे.
भारतातील परिस्थिती:-
भारतातील लोकांचे निवृत्तीचे वय साधारणपणे ५८-६० वर्षे असते. त्यात वाढ करण्याचा कोणताही प्रस्ताव नाही. मात्र, लोकांच्या निवृत्तीचे वय दोन वर्षांनी वाढवावे, अशी मागणी यापूर्वी सरकारकडे करण्यात आली होती. भारतातील जुनी पेन्शन योजना 1 एप्रिल 2004 रोजी बंद करण्यात आली. तिची जागा राष्ट्रीय पेन्शन योजनेने घेतली. जुनी पेन्शन योजना पूर्ववत करण्यासाठी देशभरात राष्ट्रीय आंदोलन सुरू आहे.
दिवंगत अटलबिहारी वाजपेयी सरकारने डिसेंबर 2003 मध्ये जुनी पेन्शन योजना रद्द केली होती. जुन्या पेन्शन योजनेत कर्मचाऱ्यांना शेवटच्या पगाराच्या 50 टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून मिळत असे. ही संपूर्ण रक्कम सरकार देत असे. त्यावर भत्तेही वेळोवेळी वाढायचे.
भारतात निवृत्तीचे वय 1998 मध्ये 58 वरून 60 करण्यात आले.
भारतातील सर्वोच्च न्यायालयाच्या न्यायाधीशांचे निवृत्तीचे वय ६५ वर्षे आहे, तर विद्यापीठांमधील शिक्षकांचे वय ६२ वर्षे आहे. 60 च्या दशकात, भारतात निवृत्तीचे वय 58 वर्षे करण्यात आले होते, परंतु नंतर मे 1998 मध्ये सरकारने केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे सेवानिवृत्तीचे वय 58 वरून 60 पर्यंत वाढवले. खाजगी क्षेत्रातील सेवानिवृत्तीचे वय देखील 58-60 वर्षे आहे.
नेपाळमध्ये लोक 65 व्या वर्षी आणि इतर आशियाई देशांमध्ये 60 व्या वर्षी निवृत्त होतात.
इस्रायलमध्ये निवृत्तीचे वय 67 वर्षे आहे, तर आशियाई देशांमध्ये निवृत्तीचे वय साधारणपणे 60 वर्षे आहे. अझरबैजान, हाँगकाँगमध्ये 65 वर्षे. चीन, मलेशिया, दक्षिण कोरिया आणि उझबेकिस्तानमध्ये 60-60 वर्षे. श्रीलंका आणि पाकिस्तानमध्ये निवृत्तीचे वय समान आहे. बांगलादेशात 59 वर्षे आणि नेपाळमध्ये 65 वर्षे आहे. आशियाई देशांमध्येही, आता लोक सेवानिवृत्तीच्या या वयाच्या किमान 10 वर्षे अगोदर सक्रिय राहतात आणि सामान्यतः तंदुरुस्तही असतात. निवृत्तीनंतर त्यांना आर्थिकदृष्ट्या अधिक पैशाची गरज भासते.
